Kürzere Zeit bis zur Einstellung
Arbeitgeber, die Mitglieder sind, können direkt in Ihrem Pool suchen und filtern und sofort mit den Kandidaten Kontakt aufnehmen.
Verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung, senken Sie die Rekrutierungskosten und geben Sie Arbeitgebern sofortigen Zugang zu vorab geprüften Kandidaten. Powered by beWanted und bewährt mit echten Pools, die bereits in Spanien im Einsatz sind.
Personalknappheit, saisonale Spitzenzeiten und hohe Fluktuation machen die Personalbeschaffung für Hotels, Restaurants und Veranstaltungsorte langsam und teuer.
Ein Talent Pool ist eine digitale Gemeinschaft von qualifizierten, interessierten Bewerbern, die von einem Verband, einem Bildungsanbieter oder einem beruflichen Netzwerk verwaltet wird.
Ständig verfügbares Sourcing Selbstbedienung für Arbeitgeber Mehrwert für Mitglieder
Sie bringen bereits Talente und Arbeitgeber zusammen. Ein Pool verwandelt dies in einen strukturierten, messbaren Rekrutierungsservice.
Arbeitgeber, die Mitglieder sind, können direkt in Ihrem Pool suchen und filtern und sofort mit den Kandidaten Kontakt aufnehmen.
Reduzieren Sie die Abhängigkeit von wiederholter Werbung und von Agenturen durch eine zentrale Talentquelle.
Bieten Sie einen greifbaren Vorteil bei der Mitgliederwerbung, der die Mitgliederzahl hält und erhöht.
Diese Pools zeigen das Modell in Aktion. Wir werden den Ansatz mit Ihrem Branding für den britischen Markt replizieren.
Wenn Sie möchten, dass Ihr Verband oder Ihre Hochschule hier vorgestellt wird, erstellen wir innerhalb weniger Tage eine Übersicht über Ihren Talent Pool.
Bereich Rollen (z.B. Rezeptionisten, F&B, Housekeeping), Regionen und Zugangsregeln für Mitglieder.
Branding inklusive Einhaltung der Datenschutzbestimmungen im Vereinigten KönigreichImportieren Sie Alumni-Listen und Live-Bewerber. Kandidaten sind vom ersten Tag an gekennzeichnet und durchsuchbar.
Aufnahme aus mehreren Quellen Fertigkeiten und VerfügbarkeitDie Mitglieder durchsuchen die bereits gefundenen Kandidaten und nehmen direkt Kontakt mit ihnen auf. Sie verfolgen Nutzung und Wirkung.
Selbstbedienungs-Suche Analyse der NutzungWir richten ein Pilotprojekt mit Markenzeichen ein, importieren die ersten Kandidaten und bringen Ihre ersten Arbeitgeber an Bord.
Sehen Sie, wie Verbände und Bildungsanbieter Talent Pools einführen und die Personalbeschaffung verändern.