Transform Hospitality Recruitment

Verkürzen Sie die Zeit bis zur Einstellung, senken Sie die Rekrutierungskosten und geben Sie Arbeitgebern sofortigen Zugang zu vorab geprüften Kandidaten. Powered by beWanted und bewährt mit echten Pools, die bereits in Spanien im Einsatz sind.

Vorgemerkte Kandidatinnen und Kandidaten
Profile für den Einsatz an der Front
Schnelleres Einstellen
Tage statt Wochen
Niedrigere Kosten
Zentralisierte Beschaffung für Mitglieder

Die Herausforderung im Gastgewerbe

Personalknappheit, saisonale Spitzenzeiten und hohe Fluktuation machen die Personalbeschaffung für Hotels, Restaurants und Veranstaltungsorte langsam und teuer.

  • Wiederholte Stellenanzeigen und Agenturgebühren
  • Begrenzte Reichweite für qualifizierte Bewerber
  • Störung des Betriebs, wenn Stellen unbesetzt bleiben

Ein besserer Weg: Talentpools

Ein Talent Pool ist eine digitale Gemeinschaft von qualifizierten, interessierten Bewerbern, die von einem Verband, einem Bildungsanbieter oder einem beruflichen Netzwerk verwaltet wird.

Ständig verfügbares Sourcing Selbstbedienung für Arbeitgeber Mehrwert für Mitglieder

Warum Verbände und Bildungsanbieter Talentpools führen

Sie bringen bereits Talente und Arbeitgeber zusammen. Ein Pool verwandelt dies in einen strukturierten, messbaren Rekrutierungsservice.

Kürzere Zeit bis zur Einstellung

Arbeitgeber, die Mitglieder sind, können direkt in Ihrem Pool suchen und filtern und sofort mit den Kandidaten Kontakt aufnehmen.

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Geringere Einstellungskosten

Reduzieren Sie die Abhängigkeit von wiederholter Werbung und von Agenturen durch eine zentrale Talentquelle.

Marke und Mitgliederwert

Bieten Sie einen greifbaren Vorteil bei der Mitgliederwerbung, der die Mitgliederzahl hält und erhöht.

Live-Beispiele für Tourismus und Gastgewerbe

Diese Pools zeigen das Modell in Aktion. Wir werden den Ansatz mit Ihrem Branding für den britischen Markt replizieren.

Wenn Sie möchten, dass Ihr Verband oder Ihre Hochschule hier vorgestellt wird, erstellen wir innerhalb weniger Tage eine Übersicht über Ihren Talent Pool.

Wie es funktioniert

1

Definieren Sie Ihren Pool

Bereich Rollen (z.B. Rezeptionisten, F&B, Housekeeping), Regionen und Zugangsregeln für Mitglieder.

Branding inklusive Einhaltung der Datenschutzbestimmungen im Vereinigten Königreich
2

Kandidaten an Bord

Importieren Sie Alumni-Listen und Live-Bewerber. Kandidaten sind vom ersten Tag an gekennzeichnet und durchsuchbar.

Aufnahme aus mehreren Quellen Fertigkeiten und Verfügbarkeit
3

Arbeitgeber stellen schneller ein

Die Mitglieder durchsuchen die bereits gefundenen Kandidaten und nehmen direkt Kontakt mit ihnen auf. Sie verfolgen Nutzung und Wirkung.

Selbstbedienungs-Suche Analyse der Nutzung

Sind Sie bereit, einen Talentpool für das britische Gastgewerbe aufzubauen?

Wir richten ein Pilotprojekt mit Markenzeichen ein, importieren die ersten Kandidaten und bringen Ihre ersten Arbeitgeber an Bord.

  • ⚡ Start in Tagen, nicht in Monaten
  • 🎨 Vollständiges White-Label-Branding
  • 🔒 GDPR-ready und sicher

Talentpools in Aktion sehen

Sehen Sie, wie Verbände und Bildungsanbieter Talent Pools einführen und die Personalbeschaffung verändern.

Talent Pools Demo-Video

Anfrage

Erzählen Sie uns ein wenig über Ihr Unternehmen und die Rollen, die Sie zuerst ansprechen würden.